클린스만, 김성근 놀라운 협업의 비밀 공개!
보스 vs 리더: 무엇이 다를까?
보스와 리더의 차이는 수레를 끄는 방식에서 드러납니다. 보스는 명령을 내리고 방향을 지시하지만, 리더는 앞장서며 함께 실천하는 데 중점을 둡니다. 보스는 '권위'를 강조하는 반면, 리더는 '혁신과 소통'을 중시한다고 할 수 있습니다.
스포츠 리더의 예시
스포츠 리더는 기업의 리더와는 다르지만, 조직을 이끄는 책임에서는 유사한 면이 있습니다. 예를 들어, 위르겐 클린스만과 김성근 감독은 각자의 길을 걸으며 명성과 비명성을 경험했습니다. 스포츠 리더이지만, 조직을 이끄는 책임에서는 유사한 면이 있습니다.
클린스만의 리더십
클린스만 감독은 축구 선수 출신으로 화려한 선수 시절을 보냈지만, 감독으로서는 명성을 잃었습니다. 전술 부재와 논란 등으로 실망을 안겨주었으며, 선수들을 향한 발언으로 신뢰를 잃은 적도 있습니다.
김성근의 리더십
김성근 감독은 선수로서 화려한 명성은 없었지만, 여러 프로구단을 거쳐 감독으로서 명성을 쌓았습니다. 그에게 혹사당한 선수들의 변호를 했으며, 자신의 리더십에 대해 "쓸모없는 사람은 없다. 다만 이를 알아보지 못하는 리더만 있을 뿐이다"라고 말했습니다.
ESG 리더십의 중요성
| 한국 베스트 ESG 리더 10 | ESG 경영과 투자의 중요성 | 지속 가능한 기업의 미래 |
| 신명진 대표이사 | 환경, 사회, 지배구조에 대한 리더십 | 지속 가능한 미래를 모색하는 노력 |
| 김영록 대표 | ESG 경영의 중요성 강조 | 지속 가능한 경영의 선도적 역할 |
ESG 리더십의 필요성
ESG 경영과 투자는 미래를 위한 중요한 투자 방향이며, 이를 이끄는 리더십이 필수적입니다. 지속 가능한 기업의 미래를 모색하기 위한 리더의 중요성은 더욱 커지고 있습니다.
마무리
리더십에 대한 단일한 정답은 없을 수 있지만, 신뢰를 잃은 리더는 희망찬 미래를 기대하기 어렵습니다. 이에 ESG 분야에서도 선명한 리더십의 중요성이 부각되고 있습니다. 한경 ESG는 이러한 리더들을 소개하고, 지속 가능한 경영의 미래를 모색하고자 합니다.
