삼성, 31주년 '신경영 선언' 첫 파업으로 생산에 영향 없어!

Last Updated : 2024-06-07

삼성전자노사 갈등과 연차 파업

새로운 파장을 일으킨 삼성전자노사 갈등과 이로 인한 창사 이래 첫 연차 파업 상황을 살펴봅니다.

연차 파업의 참여 형태

삼성전자노동조합이 자발적인 참여 형태의 연차 파업에 돌입했으며, 노조는 참여 인원수를 공개하지는 않았습니다. 생산 차질 우려는 없는 상황이었으며, 연차 사용자의 적음이 지난해와 비교되었습니다.

삼성전자 첫 파업
연차 파업 참여 형태
생산 차질 우려
연차 사용자의 적음
회사 내 노사 갈등

이건희 회장의 선언

일류화 선언	과제 산적 상황	이건희 회장의 말
글로벌 기업으로 선언	1위에 뒤처진 분야	유효성 유지
산적한 과제	스마트폰 시장 추격	리더십의 역할

이재용 회장의 대응

이재용 회장은 직접 노사 갈등 및 과제 해결을 위해 노력하고 있으며, 리더십에 달린 현재의 상황을 짚어봅니다.

마무리

삼성전자의 현재 상황에서 이재용 회장과 경영진의 리더십이 중요한 역할을 하고 있으며, 창사 이래 처음으로 닥친 파업 위기를 극복하고 도약할 기회를 잡아야 합니다.

삼성, 31주년 '신경영 선언' 첫 파업으로 생산에 영향 없어! | 브뉴스 : http://bnews.kr/post/ba31eab1/2244

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